5月7日，为探索校企相助新模式，拓展人才作育新思绪，推进前一阶段预先告竣的战略相助事情落地，山东工业技师学院党委书记孙科顺一行莅临尊龙凯时公司调研座谈，县人大常委会副主任段庆孔，县工商联党组书记、常务副主席许忠良，县工商联副主席兼秘书长陈洪普、县企业生长增进会执行会长吴维斌等向导陪同运动�Ｗ鹆惫径鲁ぜ孀懿猛跽琢认虻既惹榻哟�。
王兆连董事长陪同孙科顺书记一行调研公司新建选矿中心
孙科顺书记一行旅行尊龙凯时子公司-山东衡标磨练检测有限公司
孙科顺书记一行在尊龙凯时公司聚会室举行座谈运动
座谈会上，孙科顺书记对以尊龙凯时公司为首的机电协会各企业坚定不移实验人才强企战略给予了充分一定，对企业在人才引进培育机制体制建设方面所取得的效果给予了高度赞扬。孙书记指出，随着社会对人才多样化需求的急剧上升，古板意义上的课堂教学模式已不可知足市场需求，进而推动爆发了以校企相助为代表的普遍容纳学校、企业及社会诸多自动性要素的全方位人才作育新模式。孙书记强调，通过此次旅行交流，将同企业建设普遍而稳固的信息交流机制，突破校企体制机制屏障，形成稳固有用的校企人才团结作育相助规范，将校企相助周全深入推广下去。
王兆连董事长代表公司对孙科顺书记一行的到来体现热烈接待。王董事长体现，人才是企业立异生长的不竭动力，是推动企业康健生长的基石，企业的人才储备直接关系到企业竞争力的培育和可一连生长水平的崎岖�Ｗ鹆惫静肪弑感∨俊⒍嗥分帧⒍┑ナ缴忍氐�，迫切需求种种手艺人才。希望通过此次旅行座谈运动，进一步牢靠和生长校企协同培育人才体制机制建设，将学校的知识系统培育和企业实践应用统一起来，实现全要素、全历程深入相助。公司也将以此次座谈交流为契机，增强校企相助，一直拓展相助领域，立异相助机制，为经济转型和工业升级构建产教融合优异生态。
座谈时代，博创重工、金健钛业、恒远利废等机电协会企业代表依次先容了企业现在在人才引进和作育、留人、育人等方面保存的疑心和难题，并就下一步与山东工业技师学院告竣的人才作育和人才运送等方面的相助期望举行了讲话交流。山东工业技师学院招生与就业办主任张振伟、机电工程系主任李志杰先容了学院手艺人才的作育模式及优势，围绕企业家提出的人才作育需求和下一步校企相助办学模式，同企业家们举行了热烈交流。双方均希望企校双方能建设一个健全的校企交流平台，配合打造学生的焦点竞争力，作育出高素质的应用型人才。
段庆孔副主任在举行聚会总结时指出，校企相助是社会需求、经济社会转型生长升级的一定产品。校企相助的意义是推进社会资源的协同立异，而协同立异的基础就是通过相同抵达深入的相助，在人才作育系统、运行机制等方面一直立异。各级主管部分将起劲施展桥梁纽带作用，资助更多高校和企业开展相助，充分使用**企业和高校的模范作用和影响力，推广产学相助协同育人项目案例的成熟做法和先进履历，增进校企联动，形成共建、共管、共育的人才作育模式，实现校企相助双赢的时势。
